开创新局面，砥砺再进发！ ——即墨区高级技工学校2018年度盘点
“一年复始，万象更新”。2018年，即墨区高级技工学校全体教职工认真贯彻落实区委、区政府和人社局党委的决策部署，坚持以建设“特色鲜明，学生喜欢，教师幸福，家长满意，企业赞誉，社会认可”的高级技校为目标，群策群力解难题，攻坚克难寻突破，各项工作成绩喜人。
一、不断健全完善党建工作
坚持制度管人和文化育人相结合，按照学校“1124”总体发展思路，修订和完善了120多项规章制度；在局党委举办的纪念建党97周年演讲比赛等各项党建活动中，我校参赛教师均取得优异成绩，展现了新时代党员教师的风采；代表人社系统参加的区级全民运动会、篮球、乒乓球比赛的赛场上，到处展现着我校教师的健美体魄，精心打造了即墨高技“匠心筑梦，技能先锋”党建品牌。
二、创新思路抓好招生工作
全校上下把招生工作作为生命工程，全员招生、全方位招生，把新科技和新媒体全面融入招生全过程，新增人力资源管理专业1个，新增4个校企合作冠名班，攻坚克难，群策群力，完成计划任务的113%，遴选出110多名学生，开设了3个即墨区首届数控和电气预备技师班，促进了学校的可持续发展。
三、着力增添教研教改新动力
出台了《关于进一步加强师德师风建设的实施意见》，倾力打造“四有”好教师队伍；在全校全面推进一体化教学改革和6S管理工作理念，提升师生职业素养；邀请各类专家、企业家等为师生举办了近十场职业素养大讲堂；选派二十多名优秀教师外出研学、培训，选派三十多名教师到校企合作企业跟岗实习，完善了知识结构，提升了教学能力和专业技能水平；发挥“头雁”带动效应，评选出教学名师5人、名班主任3人，成立名班主任工作室1个；考取天津职业技术师范大学本科3人，考取各类高职专科45人；有4人参与的钳加工定心尺的制作课程获得青岛市技工院校优质课程教学设计第一名；有1人获得首届青岛市技工院校教师职业能力大赛机械类第三名；由教务处组织牵头编写的《企业6s管理在实训教学中的应用管理》省级研究课题获得省教育科学研究院审批通过，近期将作为首本校本教材正式出版。
四、“三位一体网格化”学生管理模式初见成效
成立了第二届校学生总会，组建学生社团12个，服务学生全面发展；重新组建校鼓乐队，组织了“技能先锋和蓝色雏鹰”两只志愿者服务队伍；国旗下发言、成人仪式、《弟子规》经典诵读、“班级形象代言人”评选、“阅读阅美”、职业素养大讲堂、“家校携手，共育匠才”家长开放日等活动的开展，丰富了校园文化生活，增强了学生的自律意识和自我管理能力；聘请专业保安团队实行24小时封闭式管理，采取人防加技防，形成全天候的在校学生安全管理体制。
五、多措并举深化内涵建设
创新实施了与青岛汽车产业新城及下属企业联合举办的政校企合作洽谈会，吸引一汽物流、伏羲智能机器人等38家优秀企业参加；校企共建一汽物流、海尔三菱重工、晨之晖等“企中校”校外实习实训基地12个，创智空间、伏羲机器人等“校中企”校内实训室2个；2015级近400名学生全部安排到一汽大众、捷能汽轮机等大企业顶岗实习，学生就业率达100%；2016、2017级跟岗实习近千人次；举办特种作业人员安全技术培训班19期，共1217人；组织中、高级职业资格鉴定765人，取得建校以来的最好成绩；青岛市第十五届职业技能大赛组委会将我校确定为学生组汽修专业、钳工专业比赛的分赛区；作为青岛市技工类院校唯一一所学校，被山东省职工教育协会、山东省校企合作指导委员会评为山东省校企合作示范单位。
六、如火如荼展现校园文化
精心组织开展了校园技能节、体育节、文化艺术节、校园招聘会、职业素养大讲堂等系列活动，内容翔实，形式多样，传承弘扬尊老爱幼的传统美德、专注敬业的工匠精神、忠诚勤奋的人文风貌，丰富了校园文化生活，形成了学生早操打太极、早读诵经典、德育学习践行《弟子规》、实操训练技术技能的常规教育教学规范。
七、努力改善学校办学环境
新建1200平米多功能实训教室，修缮和改建校内实训室2间，整修改造车棚2个，铺设近1800平米沥青路面，修缮校舍顶层防水面积1500多平方；引进校园丰巢智能快递柜和纯净水系统，更换200多个学生床铺，扩大餐厅作业面积，改善师生餐厅就餐条件等，并作为我区唯一单位获评青岛市公共机构节水型示范单位，办学条件和实力明显增强。
“中流击水，奋揖者进”。一路走来，风雨兼程，但我们初心不改、从不言弃！因为我们深知，即墨高技的明天就是我们不息的事业，需要大家互相温暖、和而不同、自强奋进、逐梦前行。
2019年，我们坚信：在前行的道路上，惟不忘初心者进，惟从容自信者胜，惟改革创新者强。未来属于脚踏实地的实干家，属于搏击风浪的弄潮儿，属于永不止步的追梦人！在新的征程上，即墨高技人将携手并进、砥砺前行、再创佳绩……
一、不断健全完善党建工作
坚持制度管人和文化育人相结合，按照学校“1124”总体发展思路，修订和完善了120多项规章制度；在局党委举办的纪念建党97周年演讲比赛等各项党建活动中，我校参赛教师均取得优异成绩，展现了新时代党员教师的风采；代表人社系统参加的区级全民运动会、篮球、乒乓球比赛的赛场上，到处展现着我校教师的健美体魄，精心打造了即墨高技“匠心筑梦，技能先锋”党建品牌。
二、创新思路抓好招生工作
全校上下把招生工作作为生命工程，全员招生、全方位招生，把新科技和新媒体全面融入招生全过程，新增人力资源管理专业1个，新增4个校企合作冠名班，攻坚克难，群策群力，完成计划任务的113%，遴选出110多名学生，开设了3个即墨区首届数控和电气预备技师班，促进了学校的可持续发展。
三、着力增添教研教改新动力
出台了《关于进一步加强师德师风建设的实施意见》，倾力打造“四有”好教师队伍；在全校全面推进一体化教学改革和6S管理工作理念，提升师生职业素养；邀请各类专家、企业家等为师生举办了近十场职业素养大讲堂；选派二十多名优秀教师外出研学、培训，选派三十多名教师到校企合作企业跟岗实习，完善了知识结构，提升了教学能力和专业技能水平；发挥“头雁”带动效应，评选出教学名师5人、名班主任3人，成立名班主任工作室1个；考取天津职业技术师范大学本科3人，考取各类高职专科45人；有4人参与的钳加工定心尺的制作课程获得青岛市技工院校优质课程教学设计第一名；有1人获得首届青岛市技工院校教师职业能力大赛机械类第三名；由教务处组织牵头编写的《企业6s管理在实训教学中的应用管理》省级研究课题获得省教育科学研究院审批通过，近期将作为首本校本教材正式出版。
四、“三位一体网格化”学生管理模式初见成效
成立了第二届校学生总会，组建学生社团12个，服务学生全面发展；重新组建校鼓乐队，组织了“技能先锋和蓝色雏鹰”两只志愿者服务队伍；国旗下发言、成人仪式、《弟子规》经典诵读、“班级形象代言人”评选、“阅读阅美”、职业素养大讲堂、“家校携手，共育匠才”家长开放日等活动的开展，丰富了校园文化生活，增强了学生的自律意识和自我管理能力；聘请专业保安团队实行24小时封闭式管理，采取人防加技防，形成全天候的在校学生安全管理体制。
五、多措并举深化内涵建设
创新实施了与青岛汽车产业新城及下属企业联合举办的政校企合作洽谈会，吸引一汽物流、伏羲智能机器人等38家优秀企业参加；校企共建一汽物流、海尔三菱重工、晨之晖等“企中校”校外实习实训基地12个，创智空间、伏羲机器人等“校中企”校内实训室2个；2015级近400名学生全部安排到一汽大众、捷能汽轮机等大企业顶岗实习，学生就业率达100%；2016、2017级跟岗实习近千人次；举办特种作业人员安全技术培训班19期，共1217人；组织中、高级职业资格鉴定765人，取得建校以来的最好成绩；青岛市第十五届职业技能大赛组委会将我校确定为学生组汽修专业、钳工专业比赛的分赛区；作为青岛市技工类院校唯一一所学校，被山东省职工教育协会、山东省校企合作指导委员会评为山东省校企合作示范单位。
六、如火如荼展现校园文化
精心组织开展了校园技能节、体育节、文化艺术节、校园招聘会、职业素养大讲堂等系列活动，内容翔实，形式多样，传承弘扬尊老爱幼的传统美德、专注敬业的工匠精神、忠诚勤奋的人文风貌，丰富了校园文化生活，形成了学生早操打太极、早读诵经典、德育学习践行《弟子规》、实操训练技术技能的常规教育教学规范。
七、努力改善学校办学环境
新建1200平米多功能实训教室，修缮和改建校内实训室2间，整修改造车棚2个，铺设近1800平米沥青路面，修缮校舍顶层防水面积1500多平方；引进校园丰巢智能快递柜和纯净水系统，更换200多个学生床铺，扩大餐厅作业面积，改善师生餐厅就餐条件等，并作为我区唯一单位获评青岛市公共机构节水型示范单位，办学条件和实力明显增强。
“中流击水，奋揖者进”。一路走来，风雨兼程，但我们初心不改、从不言弃！因为我们深知，即墨高技的明天就是我们不息的事业，需要大家互相温暖、和而不同、自强奋进、逐梦前行。
2019年，我们坚信：在前行的道路上，惟不忘初心者进，惟从容自信者胜，惟改革创新者强。未来属于脚踏实地的实干家，属于搏击风浪的弄潮儿，属于永不止步的追梦人！在新的征程上，即墨高技人将携手并进、砥砺前行、再创佳绩……